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这一背景，导致了日前四川11家火电厂负责人“上书求生”，通过集体拜访省级主管部门的方式，反映经营困难情况，希望政府能进行一定的干预。但是在四川省致力于发展水电等清洁能源的大背景下，接受21世纪经济报道记者采访的多位业内人士均认为，未来四川省火电企业的生产空间或进一步被压缩。

“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”近年来，整治“四风”常抓不懈，成效显著，但形式主义和官僚主义在多个领域还时有冒头。前不久在全党通报的“阜阳刷白墙事件”就是一例。如果说“刷白墙”是典型的政绩观错位，那么常德的伤残补助金发放乱象则是明显的基本责任心缺失，“不担当”“不作为”“乱作为”……这些都是形式主义和官僚主义在新形势下的新变种。这也提醒我们，反对形式主义和官僚主义，是一场长期的斗争，既要常抓不懈，更要提防它的多样性和变异性。

此前，分析人士预计Twitter第二季度利润为每股16美分，高于去年同期的每股5美分；收入预计将从5.739亿美元增至6.9785亿美元。Twitter第二季度业务符合市场预期。截至2018年6月30日，Twitter的月度平均活跃用户人数为3.35亿人，比去年同期的3.26亿人增加900万人，较上一季度的3.36亿人减少100万人。其中，Twitter美国月度平均活跃用户为6800万人，与去年同期持平，低于上一季度的6900万人；国际月度平均活跃用户为2.67亿人，高于去年同期的2.58亿人，与上一季度持平。

三是发挥数字化优势。中国银行通过交易银行iGTB平台全渠道金融服务有效支持企业应对远程线上办公和作业需要，如依托iGTB平台“一站开户”功能，中国银行为多地防疫指挥部等政府机构、红十字会等慈善组织、医院和医药公司等企事业单位紧急快速开户，及时满足防疫资金收付汇划需求。

事实上，金融行业出于防范风险、平滑收入等需要，早已有递延绩效的做法。大型券商包括中信、招商、中信建投、华泰、广发、国泰君安、海通、安信、国信等都对员工奖金进行了不同比例的递延。关注一：真的存在全员讨薪、倒扣？这个周末开始，关于兴业证券奖金递延的消息不断发酵。有媒体报道，兴业证券开始执行年终奖递延政策引发全员讨薪，有的部门员工工资被倒扣30%之多，刨除今年“打折”后到手的奖金，甚至还有可能欠公司钱。

此举首先对华为构成极大的不公，它无视英国、新西兰、加拿大等西方国家接受华为在4G基础上拓展5G的普遍做法，也无视华为对澳大利亚电信业和经济发展所做的巨大贡献。其次，此举违反澳大利亚相关法规和中澳两国政府间协定。澳大利亚政府在做出这一重大决定前，不向华为提供公平的申诉和听证机会，违反澳洲《行政决定司法复审法案》，也违反了中澳1988年和2015签署的有关双边投资、自由贸易的条约或协定，武断而粗暴地剥夺了华为应有的投资安全保障。